Seit einiger Zeit schon beobachte ich auf dem Blog von Holländer Marc Drees, wie sich die Jobbörsen Landschaft in den Niederlanden in den letzten beiden Jahren zusehends verändert hat. 2009 und 2010 wurden die so genannten “Freemium“-Jobbörsen gelauncht, allen voran Banenmatch und dann Jobselectie. Mit der Zeit konnten diese kostenfreien und auf Premium-Bezahl-Services basierenden Stellenbörsen […]
Mehr erfahrenWarum sind die Deutschen so geizig mit Zahlenangaben und Umsatz-Transparenz? In Großbritannien gibt es schon seit vielen Jahren Erhebungen zu Nutzerzahlen von Jobbörsen, und ich plädiere schon lange für eine ähnliche Datensammlung für DACH (sage und schreibe seit fünf Jahren). Natürlich gibt es in Deutschland die AGOF– und die IVW-Statistiken, aber dort lassen sich ja […]
Mehr erfahrenStellen Sie sich vor: Das Jahr (oder Ihr Anzeigen Rahmenvertrag, sollten Sie einen haben) neigt sich dem Ende zu. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie das Rekrutierungsbudget für das kommende Jahr sinnvoll einseten und welche Medien sie auswählen sollen. Seitdem ich in der Branche der Online Personalwerbung tätig bin – und das […]
Mehr erfahrenMein kongenialer Kollege, Stefan Noa, hat heute einen sehr guten Post zum neuen online Stellenmarkt der Zeit veröffentlicht (Link leider nicht mehr online). Dem gibt es so gut wie gar nichts hinzuzufügen, außer natürlich, was ich von dieser neuen Jobbörse halte 😉 Es wurde schon seit einiger Zeit über die Öffnung des Portals für “normal-sterbliche” […]
Mehr erfahrenJa, was les ich denn da bei Marcus: Jobscout24 entlässt heute 15 Mitarbeiter und schrumpft auf knapp 20 – 30 Angestellte. Tja, ich nehme an, dass es die Jobbörse bestimmt schon vor einigen Jahren gekostet hätte, wenn es da nicht die gesamte Scout24-Gruppe (dank Eigentümer und Geldgeber T-Online) mit ihren recht gut funktionierenden B2C-Portalen gäbe. […]
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